孙维章：博士（后），副教授（破格），硕士生导师；学科科研创新团队“家族企业财富管理研究创新团队”带头人；2020年被评为山东工商学院“科研标兵”；2023年入选“山东省高端会计人才（学术类）”。
　　研究方向：企业社会责任报告、高管激励。
　　Email: sunweizhang@sdtbu.edu.cn

个人简历：
       2011.09-2014.06，四川大学会计学专业，获管理学博士学位；
       2016.09-2019.02，上海财经大学与上海国家会计学院联合培养博士后；
       2014.06-至今，山东工商学院会计学院工作。
主要研究成果：
       （一）论文
       20.（SSCI）Sun W, Lu Y, Xue Z, et al. Market Penalty, collective punishment, and buffering: A study on the insurance-like effect of CSR in environmental violations. Business Ethics, the Environment & Responsibility.2024.
       19.（SSCI/通讯）Li X, Zhang C, Gao W, Geng Y, Sun W. Foreign ownership, passive‐learning knowledge spillovers, and corporate social responsibility reporting in China[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2023:1-20.
       18.（CSSCI扩展版）孙维章,薛智中,王亚平等.CEO继任来源、生存环境异质性与企业创新投入[J].科技管理研究,2023,43(05):136-145.
       17.（CSSCI扩展版）孙维章,郭珊珊,佟成生等.机构投资者持股、产品市场竞争与上市公司违规治理[J].南京审计大学学报,2022,19(06):71-79.
       16.（CSSCI扩展版）孙维章,耿艳丽,杨金凤,吴树畅.董事网络与企业社会责任鉴证的示范效应——基于模仿压力理论的实证检验[J].南京审计大学学报,2021,18(05):53-60.
       15.（CSSCI集刊）王金凤,魏亚楠,孙维章.第三次分配背景下个人公益捐赠税收优惠政策优化: 基于国际比较[J].中国非营利评论,2021,28(02):61-78-60.
       14.（SSCI）Sun W, Li X, Geng Y, et al. Board interlocks and the diffusion of CSR reporting practices: The role of market development[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2020, 27(2):1333-1343.
       13.（SSCI）Sun W, Zhao C, Cho C H. Institutional transitions and the role of financial performance in CSR reporting[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2019, 26(2): 367-376.
       12.（CSSCI）杨金凤,孙维章,杨洋.CEO权力、企业战略与审计收费[J].现代财经(天津财经大学学报),2019,39(01):99-113.
       11.（SSCI）Sun W, Zhao C, Wang Y, et al. Corporate social responsibility disclosure and catering to investor sentiment in China[J]. Management Decision, 2018, 56(9): 1917-1935.
       10.（CSSCI）杨金凤,陈智,吴霞,孙维章.注册会计师惩戒的溢出效应研究——以与受罚签字注册会计师合作的密切关系为视角[J].会计研究,2018(08):65-71.
       9.（CSSCI）耿艳丽,吴丽梅,孙维章.纳税诚信企业真的“诚信”吗?[J].商业研究, 2018(07):59- 64.
       8.（CSSCI）邓小军,干胜道,孙维章.隐性财务契约与企业价值关系研究[J].北京工商大学学报(社会科学版),2016,31(03):81-90.
       7.（CSSCI）孙维章,王灿,干胜道.高管薪酬激励与费用粘性克服——基于“薪酬差距”和“薪酬溢价”视角的实证检验[J].经济经纬,2016,33(03):96-101.
       6.（CSSCI）王灿,孙维章,干胜道.政治关联、普通员工薪酬与企业价值关系研究[J].统计与决策,2015(03):178-182.
       5.（CSSCI）孙维章,干胜道.绩差上市公司均值回归研究——来自信息技术行业的经验证据[J].东南学术,2014(03):85-93.
       4.（CSSCI）孙维章,干胜道.IT行业中政府补助对研发与业绩的影响机制研究[J].经济问题,2014(03):83-88.
       3.（CSSCI集刊）干胜道,孙维章.长期亏损上市公司的掏空与支持行为研究——基于*ST松辽的案例分析[J].会计论坛,2013,12(01):13-21.
       2.（CSSCI）孙维章,干胜道,王灿.政治关系类型与高管薪酬——基于“两个差异性”的比较研究[J].经济管理,2013,35(11):189-198.
       1.（CSSCI）王灿,干胜道,孙维章.员工薪酬财务公正性测度研究——基于四川省上市公司的经验数据[J].四川大学学报(哲学社会科学版),2012(05):105-113. 

       （二）课题
       1. 国家社科基金青年项目（20CGL014），外资引入对中国企业履行社会责任的影响机制研究，主持，结题；
       2. 教育部人文社科青年项目（19YJC630147），董事网络与企业社会责任披露：压力冲突视阈下的传导机制研究，主持，结题；
       3. 山东省自科基金青年项目（ZR2020QG021），董事网络视阈下企业非社会责任行为的扩散效应研究，主持，在研；
       4. 山东省重点研发计划（软科学）重点项目（2019RZB01025），山东省青年科技人才引进培养路径研究，主持，结题；
       5. 山东省社科规划研究项目（19DGLJ07），董事网络视阈下企业社会责任披露行为的传导机制研究，主持，结题；
       6. 山东省自科基金培养基金项目（ZR2014GP004），金融改革与绩差上市公司均值回归路径演进——基于山东省上市公司的实证研究，主持，结题；
       7.山东省研究生教育优质课程建设项目（SDYKC21209），实证会计理论，主持，结题；
       8. 国家自然科学基金青年项目（71302132），应计与真实盈余管理对审计意见监管有用性的影响机理及其经济后果研究，参与，结题；
       9. 国家社科基金青年项目（23BGL036），中国上市公司ESG表现对组织韧性的影响机制与提升策略研究，第一参与人，在研。

       （三）教材
       1.《公司战略与风险管理》，清华大学出版社，2016年2月出版，4/4位。
       2.《财务管理》第二版，西南财经大学出版社，2017年5月出版，3/6位。

讲授课程
       1.本科课程：《税务筹划》、《公司战略与风险管理》、《会计学》、《中级财务会计》等课程。
       2.MPAcc课程：《管理会计理论与实务》、《公司并购》
       3.会计学术硕士课程：《实证会计理论》、《公司理财理论及前沿问题研究》、《统计分析理论与软件应用》。